Conférence Agile France 2014.

Devenir une organisation apprenante dans l'IT

De nouvelles sources d'apprentissage pour des bénéfices immédiats ? Comment les intégrer dans votre quotidien et les faire adopter à vos organisations ?

Bénéfices attendus pour les participants

Les nouvelles formes et patterns d'apprentissage individuels et collectifs

Teaser

La formation est en ébullition : entre l'explosion des conférences / BBL et l'essor de la formation en ligne, la formation classique est mise à mal par les nouvelles possibilités que ces canaux nous procurent.

Résumé

Dans l'IT, là où les développeurs doivent constamment se remettre en question, l'apprentissage est crucial pour l'employabilité. Voyons ensemble comment en partant de démarches individuelles nous pourrions imaginer l'organisation apprenante en 2014 et dans les années à venir.

De nouvelles sources d'apprentissage pour des bénéfices immédiats ? Comment les intégrer dans votre quotidien et les faire adopter à vos organisations ?

Nous vivons une révolution dans la façon d'apprendre ces dernières années, qui s'est intensifiée d'après nous par l'explosion des conférences, des BBL et de la formation en ligne. En tant que développeurs soucieux de maintenir et faire évoluer nos connaissances, nous (Eric et Nathaniel) y sommes très sensibles et souhaitons partager avec vous ces nouvelles pratiques et les possibilités qu'elles peuvent vous procurer.

Forts de nos expériences, nous souhaitons tout d'abord sensibiliser les participants aux différents canaux désormais accessibles pour monter en compétence, lesquels offrent de nouvelles possibilités : formation personnalisée, accès immédiat à la formation, variété, …

Nous parlerons entre autre :

• des différentes formes d'e-learning

• des Brown Bag Lunch

• des réseaux sociaux d'entreprise

• de différents formats de formation présentielles

Dans un second temps, à travers nos expérimentations et regards croisés de manager et de formateur, nous proposerons des solutions, bénéfices et perspectives pour les individus et les organisations. Nous essaierons de répondre aux questions suivantes :

• Comment s'inscrire dans ces démarches en tant que consommateur ? en tant que formateur ?

• Comment engager son employeur (pour les salariés) / son entreprise (pour les dirigeants) pour, malgré les freins, en tirer profit et construire ce qu'on pourrait nommer l'organisation apprenante de demain ?

A l'issue de cette présentation, nous inviterons tous ceux intéressés par le sujet à poursuivre les échanges et à approfondir notre vision de l'organisation apprenante à l'occasion de l'Open Space.

A propos de Éric Siber

Agile Java Craftsman & Consultant Manager, en charge de l'expertise IT de Novedia Group que j'ai rejoint en 2008.

J'ai rejoint l'équipe d'organisation de la conférence Agile France à l'occasion de l'édition 2013.

A propos de Nathaniel Richand

Victime d'une expérience scientifique ayant mal tourné, Nathaniel est le résultat d'une expérience visant à croiser un développeur, un coach agile et un entrepreneur. Le résultat : un être étrange passionné par les produits misant à la fois sur la dimension technique, qu’humaine de l’agilité.