Voici les teasers vidéo des sessions pour Agile France 2014.

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Penser son organisation

Penser une organisation agile à grande échelle (selon l’expression consacrée du moment). Aujourd’hui les questions clefs autour de l’agilité sont de deux ordres (à mon humble avis) : a) la durabilité et l’intégrité de l’agilité, b) la mise à l’échelle. La conférence traitera de ce deuxième point.

Tim Gallwey ou comment le coaching a commencé

Meilleure connaissance de l'histoire du coaching

Doublures en folie

Sur le fond, une vue d'ensemble de diverses doublures de tests et de leur apport dans le TDD.Sur la forme, une approche (expérimentale) de l'apprentissage par le biais d'une pièce de théatre. Et aussi un peu de fun...

Manipulé à l'insu de mon plein gré

Découvrons ensemble au travers d'une présentation interactive quelques-uns des ressorts psychologiques actionnés par la démarche agile. Ou comment au dépend de notre plein gré nous pouvons devenir agile ou pas.

Mon projet est plus gros que le tien

La taille, en nombre de lignes de code ou en nombre de personnes dans un projet, est une des métriques les plus évidentes, mais que nous indique-t-elle vraiment ?

La taille de code est-elle vraiment une mesure de périmètre fonctionnel, ou est-ce davantage une mesure de notre gaspillage ?

Est-ce que la ...

Retour d'expérience sur Coding Dojo et Mob Progamming en entreprise

Nous présenterons un retour d'expérience d'un projet dans lequel nous avons utilisé des coding Dojo et le Mob programming pour former l'équipe de développement, et augmenter sa vélocité.

Le projet: refonte du Système d'Information d'un organisme financier sur 1 an L'équipe: 6 développeurs dont ...

Je veux tester avec des utilisateurs - je fais comment? et quoi? et est-ce que ça peut être rapide et pas cher ?

Tout pour préparer puis conduire des entretiens et tests petit budget, et rapporter des savoirs à l'équipe

L'holacracy, un "système d'exploitation" pour des entreprises agiles et sociocratiques

L'holacracy, un "système d'exploitation" pour des entreprises agiles et sociocratiques


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